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农民工法律援助咨询解答（五）

农民工法律援助咨询解答（五）

41、进城务工人员怎样参加失业保险？

城镇企业、事业单位招用的进城务工人员参加失业保险，由用人单位负责办理相关手续，并缴纳费用，本人不缴纳失业保险费。

42、什么条件下可以申领失业保险金？

失业人员要申领失业保险金，须符合下列条件：

（1） 所在单位和本人参加了失业保险，并按规定缴费满一年；

（2） 中断就业不是本人自愿的，如本人主动辞职，不能算是失业；

（3）须办理失业登记，并有就业要求的。

43、哪些单位和个人必须参加基本医疗保险？

基本医疗保险是为补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位和个人缴费，建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险经办机构给予一定的经济补偿，以避免或减轻劳动者因患病、治疗等带来的经济风险。

城镇所有用人单位，包括企业（国有、集体、外商投资、私营等性质的企业）、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工，都要参加基本医疗保险。

44、进城务工人员如何参加基本医疗保险？

与用人单位建立劳动关系的进城务工人员可以产业整体出口金额略有降落和城镇职工一样随用人单位统一参加医疗保险。医疗保险费用由用人单位和职工共同缴纳，职工缴纳的部分由用人单位从职工工资中代扣代缴。参保期间，进城务工人员发生的医疗费用由医疗保险机构按规定支付。

45、哪些用人单位必须参加工伤保险？

工伤保险是指劳动者因工作原因遭受意外伤害、患职业病、致残或死亡，暂时或永久丧失劳动能力，劳动者或供养亲属从国家、社会得到法定的医疗生活保障及必要的经济补偿的一种社会保险制度。补偿包括受到伤害的职工医疗、康复的费用，也包括生活保障所需的物质帮助。工伤保险费用由用人单位缴纳，劳动者个人不缴纳工伤保险蜀五加费用。

中国境内的各类企业（包括国有企业，私营企业，乡镇企业，中外合资、合作企业，外商独资企业等）以及有雇工的个体工商户均必须参加工伤保险。

46、进城务工人员应注意哪些消防安全事项？

（1）禁止携带火种进入生产、储存易燃、易爆、危险物品的场所；

（2）禁止在具有火灾、爆炸危险的场所使用明火；

（3）进行电焊、气焊等具有火灾危险的作业的人员和自动消防系统的操作人员，必须持证上岗，并严格遵守消防安全操作规程；

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（4）严禁在工作、生活场所擅自使用大功率电器（如电炉、电暖气等），不能私自乱接乱拉配电导线；

（5）在公共场所及公共交通工具上禁止吸烟，严禁随地乱抛烟蒂，以防火灾的发生；

（6）严格遵守务工场地的消防安全规定，应当熟悉务工场地的疏散逃生路线，疏散通道要保持畅通；

（7）发生火灾险情时，在进行自救的同时，要立即拔打火警119，听从消防人员的指挥。

47、劳动者应该接受哪些安全教育？

安全教育事关重大，是用人单位必须进行的工作，以确保劳动者熟悉掌握劳动安全知识，树立安全生产的思想。劳动者应该接受以下安全教育：

（1） 思想教育，包括思想认识教育和劳动纪律教育。

（2） 法规政策教育。

（3） 安全技术知识教育，包括生产技术知识教育、安全技术其中知识教育和专业安全技术知识教育。

（4） 典型经验和事故教训教育。

48、什么是劳动防护用品？

劳动防护用品，是指保护劳动者在生产过程中的人身安全与健康所必备的一种防御性装备，对于减少职业危害起着相当重要的作用。

劳动防护用品按照防护部位分为安全帽、呼吸护具、眼防护具、听力护具、防护鞋、防护手套、防护服、防坠落具、护肤用品九类。

49、用人单位应为劳动者提供哪些防护用品？

用人单位对于从事有灼伤、烫伤或者容易发生机械外伤等危险操作的劳动者，在强烈辐射或者低温条件下操作的职工，在散放毒性蝎尾菊、刺激性、感染性物质或者特别肮脏操作的劳动者，应当分别供给工作服或者围裙、工作帽、口罩、手套、护腿、鞋套等防护用品。在有危害健康的气体、蒸汽或者粉尘和烟气，可能伤害口腔、鼻腔、眼睛和皮肤的场所操作的劳动者，应分别供给漱洗药水和防护药膏。在有噪音、强光、辐射热和飞溅火花、碎片、碎屑的场所操作的劳动者，应分别供给护耳器、防护眼镜、面具和帽盔等。对经常性站在有水和其他液体的地面上操作的劳动者，应供给防护鞋。对电器操作劳动者，应根据需要供给绝缘靴、绝缘手套。对从事有传染病危害的粗丝木劳动者，应供给洗手用的消毒液。产生有毒气体的用人单位，应备有防毒用具和设置救护站。

50、什么样的伤害可以认定为工伤？

工伤必须是在工作过程中因工作原因受到的伤害。大致有以下几种情形：

（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（4）患职进1步为印度客户服务业病的；

（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生下落不明的；

（6）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；

（7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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